安全生产
七五煤业公司:巧用“三镜”正身查漏保安全
发布时间:2021-09-03 文章来源: 作者:蒋振华

 

七五煤业公司在推进安全生产攻坚行动中,坚持“预防为主、过程管控、从严管理”工作思路,用好安全宣教“望远镜”、隐患排查“多棱镜”、作风作为“反光镜”,构建全方位立体式的安全管控体系,为保证矿井安全高效生产夯实根基。

安全宣传“望远镜” 筑牢思想预防线

“安全第一预防为主,方针指南不能偏。 安全多下及时雨,教育少放马后炮……”这是七五煤业公司女工协管员高梦秋在综采工区宣讲安全的场景。

该公司坚持安全教育思想先行,采取专题集中学习、安全大讲堂、班前会安全警示教育等教育形式,以超前预防的宣传“望远镜”,坚决防范安全生产“三惯三乎”观念,筑牢员工思想防线。

他们扎实开展安全生产全员培训、新《安全生产法》知识竞赛、“青春共奋进、学安促发展”趣味网络答题等活动,以线上学习、现场答题等方式,组织员工走进安全警示教育基地,强化个人安全意识,营造人人讲安全、事事讲安全的浓厚氛围,让职工在潜移默化中提高安全素养。

隐患治理“多棱镜” 全方位挖掘隐患根源

“219综采工作面的安监员反映,工作面末采压力大,作为安监部门我们要认真分析,将所有隐患的诱因统统找出来,方便综采工区采取相应的措施进行整改。”8月23日,该公司安监处党支部书记陶道亮在每天一次的安全晨报会上,对井下存在的典型隐患进行全面分析。

该公司安监处按照安全生产攻坚行动要求,创新实行“隐患究根”管理流程,将定期常规检查和“四不两直”检查相结合,建立隐患风险台账、分析隐患出现的多重原因、召开安全晨报会、分析制订“一对多”安全隐患治理措施,形成了“一点隐患,多面治理”的“多棱镜”机制,及时把隐患消灭在萌芽状态,提高了现场安全系数。

自安全生产攻坚行动启动以来,该公司开展自查自纠安全行动12次,查处安全隐患56条,针对安全隐患分析原因,完善了安全隐患问题分析处理制、安全检查负责制等9项制度,切实把牢每道安全关口。

作风作为“反光镜” 强化安全管理执行力

为进一步转变安全管理人员工作作风,该公司安监处规定安全生产专业副科级以上管理人员挂靠基层,担任区队“安全参谋”。

“这个‘安全参谋’不仅要帮助区队做好贯彻落实上级系列安全生产精神、安全宣教、安全帮教、工程质量等工作,而且凡是涉及区队安全的事项都必须参与其中,并给出安全合理化建议。” 该公司副经理、安监处长车本方说。

目前,21名安全生产管理人员分别挂点包保21个基层区队,督导包保单位安全措施落实、现场隐患排查及整改、职工遵守安全生产规章制度等情况,协助区队做好薄弱人员的排查和思想教育,消除“三违”行为,做到挂点包保安全教育、安全检查、安全帮教、安全问责“四到位”,为强化基层安全风险预控发挥了“助推器”作用。

为强化“安全参谋”履职能力,该公司制定了相关考核标准,将基层单位每个月的安全质量、生产任务、机械事故、“三违”情况、材料管理等考核指标与“安全参谋”的安全工资挂钩,奖优罚劣。

“实行‘安全参谋’管理办法,不仅强化了区队安全管理,更促进管理人员带着问题、带着责任深入现场发现和解决问题,切实做到了关口前移、重心下移保安全。”该公司经理魏振全说。